按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第一階段工作安排，安裝公司進(jìn)入課題調(diào)研和撰寫調(diào)研報(bào)告階段。在黨委中心組首次學(xué)習(xí)會(huì)上確定調(diào)研課題后，公司領(lǐng)導(dǎo)成員紛紛深入基層，以多種形式開展調(diào)研活動(dòng)。一是利用舉辦黨支部書記培訓(xùn)班機(jī)會(huì)，召開公司黨群工作人員座談會(huì)，聽取職工思想動(dòng)態(tài)和心理需求，以及如何堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見；二是由工會(huì)系統(tǒng)搜集職工思想反映和職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議；三是深入分公司、項(xiàng)目部和機(jī)關(guān)部門，聽取如何破解公司發(fā)展瓶頸、加強(qiáng)項(xiàng)目施工、項(xiàng)目管理以及推動(dòng)公司持續(xù)快速發(fā)展的建議。

    目前，公司黨政班子成員，根據(jù)調(diào)研課題要求，深入基層進(jìn)行調(diào)研，為形成有情況、有分析、有對(duì)策、有份量的調(diào)研報(bào)告提供了寶貴的素材和資料。